Calculadora de Sin Impuesto sobre Propinas y Horas Extra

Estime su ahorro en impuestos federales gracias a las nuevas deducciones de propinas y horas extra.

Dos Nuevas Deducciones Federales Temporales

La One Big Beautiful Bill Act creó dos deducciones federales del impuesto sobre la renta "por encima de la línea" disponibles para los años fiscales 2025 a 2028: una para el ingreso calificado de propinas y otra para el pago calificado de horas extra. Ambas reducen el ingreso gravable federal; ninguna afecta el impuesto de Seguridad Social o Medicare, que siguen aplicándose sobre el monto total ganado.

Sin Impuesto sobre Propinas

Deduce hasta $25,000 por declaración de impuestos al año en propinas voluntarias calificadas (no cargos de servicio obligatorios), para trabajadores en ocupaciones incluidas en la lista publicada por el IRS. La deducción se reduce gradualmente $100 por cada $1,000 de AGI Modificado por encima de $150,000 (soltero) / $300,000 (casados que declaran en conjunto).

Sin Impuesto sobre Horas Extra

Deduce hasta $12,500 (soltero) / $25,000 (casados que declaran en conjunto) al año, pero solo la porción "extra de la mitad" del pago de horas extra a tiempo y medio requerido bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), no el monto completo de 1.5×. Se aplican los mismos umbrales de reducción gradual por ingreso y la reducción de $100 por cada $1,000.

Deducción = min(ingreso, tope) − max(0, floor((AGI Modificado − umbral) ÷ 1,000)) × 100

Ejemplo Práctico

Un declarante soltero con un AGI Modificado de $60,000, $8,000 en propinas y $2,000 en pago calificado de prima por horas extra está bien por debajo del umbral de reducción gradual de $150,000, por lo que los montos completos son deducibles: $10,000 de deducción total. A una tasa marginal del 22%, eso equivale a aproximadamente $2,200 en ahorro de impuesto federal: dinero real de vuelta, sin necesidad de detallar deducciones.

Lo Que Estas Deducciones No Hacen

  • No reducen el impuesto de Seguridad Social o Medicare (FICA): estos se siguen aplicando sobre el pago completo.
  • No aplican al impuesto estatal sobre la renta a menos que el estado adopte por separado la misma regla.
  • Expiran después del año fiscal 2028 a menos que el Congreso las extienda.

Estimación simplificada con fines de planificación: confirme la elegibilidad (ocupación, estado civil, tipo de empleador) con un profesional de impuestos o las instrucciones del Anexo 1-A del IRS.

Preguntas Frecuentes

¿Estas deducciones reemplazan la deducción estándar?
No: ambas son deducciones "por encima de la línea" que se pueden reclamar además de la deducción estándar (o las deducciones detalladas), en el nuevo Anexo 1-A. No es necesario detallar deducciones para beneficiarse.
¿Esto reduce las propinas mostradas en mi cheque de pago?
No. Su empleador sigue reteniendo Seguridad Social, Medicare y (típicamente) la retención federal sobre su pago completo durante todo el año; la deducción se aplica al presentar su declaración de impuestos, generando un reembolso o un saldo menor por pagar.
¿Qué cuenta como horas extra "calificadas"?
Solo la mitad adicional de la prima del pago de horas extra a tiempo y medio requerido bajo la sección 7 de la FLSA; por ejemplo, si gana $30/hora y recibe $45/hora en horas extra, solo la porción de $15/hora de la prima califica, no los $45 completos.
¿Son permanentes estas deducciones?
No: ambas están actualmente autorizadas solo para los años fiscales 2025 a 2028 y expirarán después de eso a menos que el Congreso apruebe una extensión.
¿Qué pasa si gano propinas en un bufete de abogados o en consultoría financiera?
La deducción de propinas excluye a los empleados de "Comercios o Negocios de Servicio Especificados" como derecho, consultoría, servicios financieros y campos similares, incluso si de otro modo reciben ingresos por propinas.