Calculadora de No Tax on Tips & Overtime

Estime sua economia de imposto federal com as novas deduções de gorjetas e horas extras.

Duas Novas Deduções Federais Temporárias

O One Big Beautiful Bill Act criou duas deduções federais "acima da linha" (above-the-line) no imposto de renda, disponíveis para os anos fiscais de 2025 a 2028: uma para renda qualificada de gorjetas, outra para pagamento qualificado de horas extras. Ambas reduzem sua renda tributável federal — nenhuma delas afeta o imposto de Social Security ou Medicare, que continuam se aplicando sobre o valor total ganho.

No Tax on Tips

Deduz até $25.000 por declaração de imposto por ano em gorjetas voluntárias qualificadas (não taxas de serviço obrigatórias), para trabalhadores em ocupações na lista publicada pelo IRS. A dedução se reduz progressivamente em $100 para cada $1.000 de AGI Modificada acima de $150.000 (solteiro) / $300.000 (casados declarando em conjunto).

No Tax on Overtime

Deduz até $12.500 (solteiro) / $25.000 (casados declarando em conjunto) por ano — mas apenas a parcela do "meio extra" premium do pagamento de hora extra de tempo e meio (time-and-a-half) exigido pelo Fair Labor Standards Act, não o valor integral de 1,5×. Os mesmos limites de renda progressiva e a redução de $100 a cada $1.000 se aplicam.

Deduction = min(income, cap) − max(0, floor((MAGI − threshold) ÷ 1,000)) × 100

Exemplo Prático

Um declarante solteiro com $60.000 de MAGI, $8.000 em gorjetas e $2.000 em pagamento premium de hora extra qualificado está bem abaixo do limite de $150.000 de redução progressiva, então os valores integrais são dedutíveis: $10.000 de dedução total. A uma alíquota marginal de 22%, isso equivale a cerca de $2.200 em economia de imposto federal — dinheiro real de volta, sem precisar detalhar deduções (itemizing).

O Que Essas Deduções Não Fazem

  • Não reduzem o imposto de Social Security ou Medicare (FICA) — esses se aplicam sobre seu pagamento integral.
  • Não se aplicam ao imposto de renda estadual, a menos que seu estado adote separadamente a mesma regra.
  • Expiram após o ano fiscal de 2028, a menos que o Congresso as prorrogue.

Estimativa simplificada para fins de planejamento — confirme a elegibilidade (ocupação, status de declaração, tipo de empregador) com um profissional tributário ou com as instruções do Schedule 1-A do IRS.

Perguntas Frequentes

Essas deduções substituem a dedução padrão?
Não — ambas são deduções "acima da linha" que você pode reivindicar além da dedução padrão (ou de deduções detalhadas), no novo Schedule 1-A. Você não precisa detalhar deduções para se beneficiar.
Isso reduz as gorjetas mostradas no meu contracheque?
Não. Seu empregador continua retendo Social Security, Medicare e (normalmente) a retenção federal sobre seu pagamento integral ao longo do ano — a dedução é aplicada quando você declara seu imposto de renda, gerando uma restituição ou um saldo devedor menor.
O que conta como hora extra "qualificada"?
Apenas a metade extra premium do pagamento de tempo e meio exigido pela seção 7 do Fair Labor Standards Act — por exemplo, se você ganha $30/hora e recebe $45/hora nas horas extras, apenas a parcela premium de $15/hora se qualifica, não o valor integral de $45.
Essas deduções são permanentes?
Não — ambas estão atualmente autorizadas apenas para os anos fiscais de 2025 a 2028 e vão expirar (sunset) depois disso, a menos que o Congresso aprove uma prorrogação.
E se eu ganho gorjetas em um escritório de advocacia ou em uma consultoria financeira?
A dedução de gorjetas exclui funcionários de "Specified Service Trades or Businesses", como direito, consultoria, serviços financeiros e áreas similares, mesmo que de outra forma recebam renda de gorjetas.